华夏大力开展青训和球队保障 盼打造百年俱乐部
2017-01-12 23:58河北华夏幸福俱乐部，进入中国(中國,China)足坛刚刚两年多的时间。因为在去年引进了拉维奇、热尔维尼奥等世界级球星以及多名国脚级内援，一度被外界贴上了“土豪”的标签。但实际上，对于华夏幸福来说，搞足球绝不是一时心血来潮。俱乐部新任董事长赵鸿靖在上任后明确表示：华夏幸福会大力开展青训工作，真正打造一家百年俱乐部。
青训是俱乐部工作重中之重
华夏幸福在最近两年一直大力开展青训，投入了相当大的力量。华夏幸福俱乐部在2016年初就聘请了前日本J联赛俱乐部川崎前锋队主教练高畠勉担任俱乐部青训总教练。而高畠勉在接受华夏幸福俱乐部邀请时，就坦言来到中国有个梦想，就是想培养出世界级的球员。在日本，很多足球界人士非常羡慕中国球员拥有非常出色的身体条件，自己希望能够到中国找到这样的球员，培养出世界的足球巨星。
目前，华夏幸福现在已经建立了五个年龄段的梯队，未来梯队建设会更向小年龄的球员辐射。而五级梯队并不是华夏幸福青训的终极形态和目标，接下来会向小学、幼儿园都是开始进行训练的，梯队会细分到A、B、C队，也就是说五级梯队不只五支球队，未来可能有十五支球队，打造人才培养的金字塔结构。
对于俱乐部的青训工作，新任董事长赵鸿靖在接受采访时表示，青训是我们工作的重中之重，培养中国足球为主，促进中国足球的发展，这是我们一直以来的思路；我们也学习了日本欧洲等先进足球国家的经验，但是我们必须要考虑到中国球员的身体、心理、受教育理念等因素，形成适合中国球员的培养体系。“我们看到，在欧洲，几岁大的娃娃就开始练习足球，德国有4岁的孩子在进行足球一对一传球训练，如此看来，青训对我们仍是一个未知的领域，青训真的要从娃娃做起。”赵鸿靖如是说到
加快帮助年轻球员提升经验
最近有消息称，中国足协可能会出台新政，未来的中超联赛中，每队会增加U21球员出场，对此华夏幸福俱乐部总经理付强也表示：关于培养一线队年轻球员的问题，我们已经在内部进行了交流，首先年轻球员的出场有助于他本身能力的提升，他们需要这样平台。当然从另一个角度也要考虑他们是否具备了在这个平台进行竞技的能力。
作为俱乐部董事长的赵鸿靖则特别说到：我们一直在思考中国足球如何走得更远，其中重要的是年轻队员的提升。如果未来足协提出具体要求的要求，我们会不打折扣、百分百去执行。目前佩帅已经安排了两个预备队教练，从预备队提拔年轻球员去一线队，未来大名单里会有越来越多的年轻球员，我们希望能为中国足球提供新鲜血液。
对于未来规划，赵鸿靖说到：我们未来会从校园足球抓起，把梯队一级一级打造好基础，最后才能成才。好的年轻球员不会从天上掉下来，只能通过我们的努力来实现。青训不是一朝一夕的工作，可能五年才会出一些成绩，不过我们会大力造青训体系，做好青训基础。关于青训，我们有个五大计划——青训基地建造计划、校园合作计划、精英教练员100计划、精英海外输送计划和青训大纲编撰计划。我们会一步一个脚印，踏踏实实往前走，做好基础性工作，真正打造百年俱乐部。
俱乐部全力做好保障工作
华夏幸福俱乐部一直在球队、青训方面的保障工作做得非常好，赵鸿靖表示，未来还会加大力气做好一线队和各级梯队的保障工作。
赵鸿靖说到：在英超(英超,BBL)，主教练被唤作manager，主教练是真正地在管理一支球队。在过去两年，我们也学习参考了很多俱乐部的架构跟人员构成，他们的主教练不仅是管理一线队、预备队，还有管理所有青训。所以，在目前这个阶段，我们比较适合请来佩帅做整个队伍的指导。
随后赵鸿靖具体要求说到：从我的角度观察，佩帅来了之后，球队发生了很多变化，甚至连饮食都发生了改变。我们的营养师来自西班牙国家队，他从买菜开始介入，监督做菜全流程，保证上桌的食物是合乎要求的，这些对运动员保持一个好的状态是至关重要的；另外我们的技术分析师来自英国，他对球员的身体素质、技战术特点都会有一个完整的意见，为每位球员设计个性化的训练计划；另外，佩帅还要求我们的装备管理，对于训练器材如何管理等有严格的要求 。这样看来，我们做了一年半的足球，还是处于小学生的水平，相比“大学教授“，还有很长的路要走。
赵鸿靖还介绍到：每次球队队伍出征的时候，保障团队和教练团队的人员数量甚至要多于球员数量。我们不是只聘用了一个主教练而已，是一个团队在工作。青训队的医疗、装备等保障团队也正在逐步完善中。
提到工作团队的人员，俱乐部总经理付强：在保障团队这一块，我们要求既有外方工作人员，也要有中方的工作人员。中方人员跟队进行学习，为中国足球发挥自己的能力。我们的后勤保障团队非常庞大，除了主教练，两位体能教练、一位助理教练、一位守门员教练、三名中方教练、一名外方队医、两名外方理疗师、 一位外方康复师、两名中方按摩和理疗师、一名外方装备师、两名中方装备师、两名前站人员、还有六名翻译。（袁野）
