鲁媒:CBA新政继续接轨NBA 部分举措“和稀泥”

　　来源：齐鲁晚报

　　记者：刘伟

　　新赛季，姚明主政中国篮协之后的改革，有望进一步深化。7月23日，CBA联赛公司在合同和转会领域的改制措施，提前被曝光。新的改制措施，继续展现出了CBA联赛公司向NBA取经的姿态，但囿于当前联赛不职业、体制内外球员收入差距拉大的现实，很多举措又透出“和稀泥”的尴尬。在深化联赛改革的道路上，姚明要做出的变通、突破的障碍，还有很多很多。

　　改制继续接轨NBA

　　7月23日这份被提前曝光的CBA注册、合同和转会改制措施表，意味着CBA联赛又一大主体——球员，被推到了改革的前台。

　　新出台的改制举措，对球员注册给予了新的解读，同时将CBA球员划分为5种不同的合同类型，并裁定了相应的合同模板。这5类合同分别是（A类）新秀合同、（B类）保护合同、（C类）常规合同、（D类）顶薪合同和（E类）老将合同。同时，对于球员类型、合同期限、保障额度、优先权、特殊规定和薪金都做出了明确规定。

　　此外，CBA未来还会设立工资帽，对合同进行更详细的划分。目前这份改制规定，在2018-2019赛季是测试版，2019-2020赛季完成首次修订后推出试行版，2020-2021赛季第二次修订后推出正式版。

　　表面上看，联赛公司此次改制措施的出台，很多提法同NBA颇为相似，然而事实上，个中内容差别很大，很多细节更是非常粗糙。NBA劳资协议制定于1970年，在近半个世纪的沉淀中，经历了10次丰富与更新；而起步阶段的CBA联赛，目前仍处于模仿与学习期，参悟精髓任重而道远。

　　新举措引发新问题

　　新改制措施的出台，展现了姚明深化改革的决心，然而其中出台的很多新措施，又迅即引发了不少争议，其中争议最多的，是转会培养费。

　　按照改制措施的规定，一名球员合同期满后完成转会，新俱乐部需要按照球员新合约的年平均工资（不含奖金）向原俱乐部支付培养费。

　　如果是大学生球员参加选秀被选中无须支付培养费，但如果是上大学前被认定为俱乐部自行培养的球员，在选秀中选中该球员的俱乐部在签约前，需向原俱乐部支付培养费；各CBA、NBL俱乐部推荐参加选秀并被新俱乐部选中的球员，该球员新签约俱乐部需向原俱乐部支付培养费。培养费金额为球员新合同年平均工资的40%（不含奖金）。

　　毫无疑问，作为新规，培养费政策客观上给球员转会增加了难度，在人员流动本就不怎么顺畅的CBA，这难免受到诟病。

　　另一方面，俱乐部抽取培养费，可以帮助自己开展青训，同时，这一举措也能够压低那些身价暴涨的少数自由球员，让高薪签人的俱乐部有所顾虑，从而平衡体制内外的球员薪资，稳住占多数的体制内球员的情绪。

　　深水区出现新矛盾

　　透过培养费的出台，不难看出，联赛公司此次合同、转会制度的改革，不乏行政命令干预球员市场流通成分的存在，计划指令本身，意味着CBA联赛距离完全市场化、职业化，还差得很远。

　　从篮协和姚明的初衷来看，推出培养费制度，是为了遏制那些财大气粗的“土豪”俱乐部，用金元政策囤积球员，走捷径争冠。因为一旦所有俱乐部都采用这种方式，急功近利之下，中国篮球的基础青训有被荒废的可能。

　　但必须要指出的是，现阶段联赛公司推出的这些改制措施，是在前期联赛改革，促成篮协与俱乐部达成和解的基础上，对球员利益的一种规范和限制。说得更直白一点，球员是这套改制措施中的主体，却是失语的弱势一方。