沪媒：内部挖潜，上港可让外援和老将带动本土小将

5月5日讯 《上观新闻》认为，在这个以新老交替为普遍规律的足球世界里，上海上港选择坚持内部挖潜，属于眼光长远的做法。

昨晚上港2-0战胜富力，上半场比赛吕文君受伤离场。李圣龙替补登场，用一粒进球回报了主帅的信任。

进球的背后是他的坚持硬朗、专注，勇往直前。作为昔日上海足坛名宿李龙海的儿子，李圣龙算是出身一个足球家庭，打入自己2019赛季中超(中超,CSL)处子球，也算是儿子向父亲交出了一份成绩单。

“2017、2018两个赛季加起来的登场时间，还没有我2019赛季目前的时间多，今年能有机会登场踢球，我挺开心的。希望以后登场比赛的时间可以越来越多，我也想再进几个更漂亮的进球。当然，一切都要尊重主教练的决定。”赛后采访时，李圣龙最开心的不是自己进球，而是能有机会上场踢比赛。

在武磊转会加盟西班牙人队后，上港俱乐部选择了不引援战略，尝试内部挖潜。主要也是希望给到上港青训梯队的三支全运会冠军队队员，更多冒尖的机会。不过，必须看到，内部挖潜需要俱乐部有长线发展的耐心，更需付出交学费的代价。

贺惯是上港挖潜的一个典型例子。

2015赛季，上港队引入了孔卡等多名大牌外援，受到外援名额限制，后卫线只能大力提拔锻炼本土球员。当时，毫无中超经验的贺惯得到主帅埃里克森的提拔，但对阵鲁能贺惯连续三次禁区内犯规，送给对手三个点球，年轻队员的成长也让球队付出代价。

之后，贺惯坐上替补席，但他一直没有放弃努力，调整心态，等待机会。2017赛季，主帅博阿(博阿,Boa Esporte Clube)斯信任贺惯，即便亚冠小组赛第一场又因犯规送给对手点球，继续给予信任。经过一整个赛季的锻炼，贺惯逐步成长为上港后防中坚，更入选了里皮执教的中国国家队。

今年，恰恰因为没有引援，一些有实力、有追求、肯努力的年轻队员，开始冒头。左边翼卫张卫过去两个赛季都属于轮转队员，但近期他在352阵型中左翼卫位置上，找到了感觉，踢出了很高的水平。

同样，去年因为交流问题被雪藏一年的魏震，在3中卫体系中逐步找到位置。如果赛季初直接买人，当然即插即用效果更好，但或许也会压制俱乐部自己青训本土队员的成长。

而像胡尔克这样大牌外援的价值，不光是进球，在某些方面也可以带动年轻队员成长。

2015赛季，上港集团收购上海东亚足球俱乐部股份后，引入了孔卡等大牌外援，球队也出现了“前场孔卡+后场本土后卫贺惯”的政策，并且被证明行之有效。

2019赛季，上港俱乐部坚持内部挖潜，其实可以复制贺惯当年的培养轨迹：让胡尔克等大牌球星承担更多的责任，同时给予李圣龙、张卫、魏震等更多年轻队员机会。用大牌外援，是追求成绩；尽量使用本土球员，是内部挖潜，更是一种放眼长远。

上港本土球员的基石，是1989-1991年龄段的全运会冠军队员，比如武磊、颜骏凌、蔡慧康、王燊超、吕文君等。事实上，这批队员依旧处于黄金期，但年龄也到了30岁，未来三年的身体机能会走下坡路。

新老更替是足球运动的规律，同时实力至上、公平竞争才是铁律。让胡尔克、奥斯卡等大牌外援带动，让于海发挥老将的传帮带作用，帮助更多李圣龙、魏震等有斗志的本土球员理解什么才是真正的职业球员。这样的新老搭配才能促进队内竞争，同时帮助球队营造更好的集体氛围。