保障了谁的利益？CBA公司启用《标准合同》

2019-05-31 19:10

姚明

　　北京时间5月31日消息，CBA公司官方宣布将启用标准版《国内球员聘用合同》（试行版）及标准版《外籍球员聘用合同》（试行版）两份合同，下面为公告具体内容：

　　为了引导CBA联赛各俱乐部合理规划球员薪资，实现长期财政平衡；促进俱乐部加强梯队建设，为国家队持续输送人才；推动CBA联赛球员有序流动，平衡竞技水平，最终为CBA联赛可持续发展奠定基础，经2018年6月7日CBA公司临时股东会表决，一致同意修订并推行标准版《国内球员聘用合同》及标准版《外籍球员聘用合同》（以下统一简称为《标准合同》），导入期为三年。《标准合同》将是球员与俱乐部之间的唯一合同，任何破坏《标准合同》唯一性的行为，都将依据CBA联赛《纪律准则》，予以处罚。

　　2018-2019赛季，《标准合同》（测试版）投入使用。测试版合同划分为五种类型，即新秀合同（A类）、保护合同（B类）、常规合同（C类）、顶薪合同（D类）和老将合同（E类），同时对培养费进行了约定。

　　2019年1月13日，经CBA公司第一届股东会第四次会议表决一致通过，《标准合同》于2019-2020赛季升级为试行版，原测试版合同缔约方的权利义务约定，自动转入试行版合同当中，升级内容主要体现在：

　　（一）明确规定了各个类型合同的签约年龄、签约年限、最低薪酬及到期后优先权的行使细则。

　　（二）增加了保险条款，正式引入合同保障险。凡是签署《标准合同》的球员，均将享受中国人寿为CBA联赛量身定做的职业球员合同保障险，从制度上解决了球员的后顾之忧同时降低了职业俱乐部经营风险。

　　（三）明确了参加境外联赛的CBA球员的注册权归属，将参加NBA(NBA,NBA)正赛和参加其他境外联赛的情况加以区分，一方面鼓励球员接受国外最高水平联赛的挑战，另一方面保障了原俱乐部的合同权益。

　　（四）试点买断规则和匹配规则。作为促进球员有序流动的有效措施，试行版合同将在局部范围内就上述两项规则进行试点。针对保护合同（B类）到期的球员，原俱乐部可以行使匹配权；因非伤病原因，俱乐部可单方面买断球员合同。

　　（五）外籍球员合同统一规定为部分保障合同，俱乐部可根据实际情况，自行选择月保障或场次保障模式。

　　各俱乐部将依据已下发的《2019-2020赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》完成试行版合同签署及注册、报名等各项工作。

　　在《标准合同》（试行版）的基础上，CBA公司将与专业人事、财务、法律咨询机构合作，努力克服财务监管等体制机制难点，重点推进“工资帽”、劳动关系、奖金、激励机制、退役保障等相关内容，报请公司股东会审议表决后，于2020-2021赛季推出《标准合同》（正式版）。

　　《标准合同》的推进，遵循“老人老办法，新人新办法”原则。俱乐部与球员签署的旧版合同依然适用。以往发生的球员海外效力之后的注册权归属问题，CBA公司会依据当时中国篮协的相关规定及CBA联赛竞赛规程进行处理。

　　《标准合同》的修订与推行，是一项长期复杂的系统工程。CBA公司希望各俱乐部投资人、管理层和球员紧密团结，共同致力于联赛长期、健康、有序发展，共同营建紧密的利益共同体。CBA公司也将持续倾听来自各方的意见建议，不断完善《标准合同》及其配套政策的各项内容。

　　CBA公司感谢广大媒体和球迷朋友对CBA联赛一如既往的关注与支持，并期待大家集思广益，共同打造属于中国的顶级篮球联赛。各位朋友的意见建议，烦请发送邮件至cba2.0@cbaleague.com。