足球报:申花提出薪水打对折方案 欠薪基本得到解决

据《足球报》报道，过去一周里申花欠薪谈判进展顺利，除一名球员之外，其他所有国内球员的欠薪问题都已得到妥善解决。 　　申花的欠薪问题已经持续了一年多。从2021赛季下半程开始，申花俱乐部停发了工资，包括俱乐部高层、教练组和球员在内，大家每个月只能拿到基本的生活补助。生活补助分为三档，大概在3万到8万之间。由于未能在规定的2022年10月31日前解决不低于总额的70%的欠薪问题，申花在2022年11月23日被中国足协处以扣除2022赛季联赛积分6分的处罚。如果欠薪问题再不解决，申花这支老牌的中超队伍面临着降级的风险。2022年12月30日，结束了2022赛季最后一轮中超联赛后，申花全队连夜从海口返回了上海，总经理周军回到上海之后并没有回家，而是立即展开与球员的欠薪谈判。 　　考虑到中国足球整个大环境的改变以及俱乐部现实的财政状态，申花提出的解决方案是薪水打折，打折幅度在50%甚至以上。对于一些已经进入到职业生涯末期的老队员来说，薪水打对折的话，损失达到数百万元，这都是他们未来的“养老钱”，谈判难度可想而知。不过，申花在不到一周的时间内，基本解决了国内球员的欠薪问题，速度之快、效率之高出乎意料。 　　一直以来，申花俱乐部董事长吴晓晖奉行的是“有温度的俱乐部”的管理理念，他不用威严来震慑球员，更不靠高薪来“捆绑”队员。疫情三年，总经理周军陪着队员们一起驻扎赛区，一起经历几乎与世隔绝的封闭生活。在习惯“称兄道弟”的申花俱乐部内部，少了一份合同契约的约束，多了一份“士为知己者死”的江湖道义。这一次解决欠薪的谈判，纵然不少球员的损失很大，但他们想起吴晓晖、周军这些年为球队、为自己所做的一切，最终基本上都选择了接受。1月7日，曾诚在个人社交平台上写下了“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”，疑似向申花讨薪。