卫报：VAR和培训成本高，英超裁判公司资金短缺问题亟待解决

据《卫报》，英超联赛面临增加裁判资金的要求，因为职业比赛裁判有限公司(PGMOL)正面临资金短缺的问题。

《卫报》了解到，近年来由于培训和运营成本的增加，加上视频助理裁判(VAR)的引入和发展，PGMOL的现金储备已经从约400万英镑减少到几乎为零。

PGMOL每年的预算约为2500万英镑，据悉这足以支撑本赛季的运营，但明年将需要额外的资金。英超联赛、英格兰足球联赛和英足总都为裁判预算做出了贡献，其中英超联赛提供了最大的份额。

关于增加下赛季资金的谈判正在进行中，知情人士告诉《卫报》，他们有信心这个问题会得到解决。

PGMOL近年来的支出超过了其预算，成本上升，他们私下承认需要加强财务纪律。然而，自两年前霍华德-韦伯(Howard Webb)被任命为首席裁判官以来，主要利益相关者之间的关系良好，他们希望在本赛季结束前达成协议。

如果没有额外的资金，PGMOL将不得不削减其培训项目，这会在很大程度上影响培养顶级裁判所需的周期以及导致裁判数量的不足。

PGMOL官员对未来可能存在的顶级裁判员数量不足的问题表达了担忧，他们担心如果无法实施更多的快速培训项目，这个问题会变得更糟。

所有21名负责英超比赛的一级裁判都是白人男性，尽管在英格兰足球联赛中(包括英冠、英甲、英乙)情况略有不同，去年夏天萨姆-阿利松(Sam Allison)和丽贝卡-威尔奇(Rebecca Welch)被提升到二级裁判组。

二级裁判组的官员偶尔会执法英超比赛，两位裁判上赛季都取得了重大的突破。阿利松在卢顿队圣诞节对阵谢菲联的比赛中成为15年来首位执法英超比赛的黑人裁判，而威尔奇在几天前富勒姆对阵伯恩利的比赛中成为英超首位女性裁判。

阿利松和威尔奇被认为足够优秀，可以定期执法英超比赛，但资源的缺乏阻碍了扩大精英裁判队伍的愿望。萨姆-巴罗特(Sam Barrott)今年夏天被提升到一级裁判组，但由于没有裁判退休，因此他没有进一步晋升的空间。

“我们需要在系统中创造更多的流动性，然后多样性自然会随之而来，”一位PGMOL消息人士告诉《卫报》。“我们需要更快地培训裁判并更快地提升他们。目前英超裁判都是中年白人男性。有很多好的培训项目和计划，但我们需要加快步伐。目前这不是一个大问题，但我们需要解决资金问题。还有一个选项就是削减开支，但是这会使事情变得更糟糕。”

英超裁判的地理集中度也是一个令人担忧的问题。在一级裁判组中，蒂姆-罗宾逊(Tim Robinson)是唯一一位来自伦敦以南的裁判，而斯温顿球迷西蒙-胡珀(Simon Hooper)和格雷厄姆-斯科特(Graham Scott)是仅有的来自伯明翰以南的裁判。

除了澳大利亚人贾里德-吉列特(Jarred Gillett)，绝大多数其他英超裁判都来自约克郡和西北部。尽管这在比赛安排上没有造成问题，但PGMOL担心对裁判支持的球队的关注增加可能会导致问题。

诺丁汉森林上赛季因抱怨“VAR(斯图尔特-阿特维尔)是卢顿球迷”而被英足总指控行为不当，他们在对阵埃弗顿的比赛中被拒绝了3个点球，最终以0-2告负。森林和卢顿正在为保级而战，森林方面声称阿特维尔的支持倾向应该被考虑在内。

PGMOL正在与其他利益相关者合作，以增加裁判数量和多样性，但认为需要更多的紧迫感。英超资助的精英裁判发展计划于2022年启动，旨在帮助提升裁判员的多样性，帮助具有不同背景的裁判员上升到顶级行列。

PGMOL和职业足球运动员协会(PFA)今年夏天宣布了一项计划，快速培养12名前球员成为裁判，超过120人申请成为首批学员的一部分。在较低级别，英足总正在运行CORE X计划，目标是在未来3年内从多样化背景中招募和保留1000名新裁判。该计划针对的是在女子比赛的第3或第4级别，或男子足球的第7和第8级别中积极执法的裁判。